Lead Forward
Informatie voor werkgevers
Leiderschap begint bij zelfinzicht en veerkracht
Lead Forward is een leiderschapsprogramma voor professionals in de eerste fase van hun loopbaan die willen groeien in eigenaarschap, regie en persoonlijke effectiviteit.
Het programma helpt medewerkers om vanuit innerlijke stevigheid en zelfbewustzijn krachtiger te functioneren – en zo beter bij te dragen aan team- en organisatiedoelen.
Naast Lead Forward bieden we ook minder intensieve programma’s aan: Lead Foundations - een tweedaagse introductie in persoonlijk leiderschap - en Leadership Labs, 5 avonden input en peer learning voor professionals die willen kennismaken met persoonlijk leiderschap, of naast hun werk hun inzichten willen verdiepen door met en van peers te leren.
Lead Forward: De uitdaging
Veel jonge professionals in kennisintensieve sectoren (zoals zorg, consultancy en IT) krijgen al vroeg veel verantwoordelijkheid. Zij zoeken naar manieren om:
hun talenten verder te ontwikkelen en hun drijfveren en valkuilen te leren kennen
eigenaarschap te nemen en koers te houden, ook onder druk
grenzen te stellen en effectief om te gaan met weerstand
balans te bewaren tussen werk en privé
constructief samen te werken en te communiceren met collega’s uit verschillende generaties
Lead Forward helpt deelnemers om deze uitdagingen aan te pakken vanuit persoonlijk leiderschap – werken vanuit wie ze zijn, niet alleen vanuit hun functie of rol.
Wat levert het op voor de organisatie?
Medewerkers die zichzelf kennen, weten waar ze voor staan en eigenaarschap tonen.
Meer proactief gedrag en regie over werk en loopbaan.
Betere balans en veerkracht, met minder kans op uitval.
Positieve impact op samenwerking, communicatie en teamcultuur.
Medewerkers die duurzaam verbonden blijven aan de organisatie.
Voor wie?
Het programma is geschikt voor professionals (HBO/WO) met 5–10 jaar werkervaring, die:
willen groeien van talent naar blijvende impact
bewuster keuzes willen maken en meer uit hun werk willen halen
bereid zijn te investeren in persoonlijke groei (geen snelle trucjes)
willen werken vanuit authenticiteit en eigenaarschap, en zo verschil maken in hun organisatie.
Sterk leiderschap begint bij innerlijke stevigheid en zelfbewustzijn.
In een wereld die snel verandert en hoge eisen stelt, is kennis alleen niet genoeg. Wie impact wil maken, moet zichzelf kennen, weten waar hij of zij voor staat en koers houden – ook onder druk.
Dat is precies wat Lead Forward ontwikkelt: zelfbewuste, veerkrachtige medewerkers die met meer regie en energie bijdragen aan organisatieresultaten.
Het programma
Duur: 6 maanden
Vorm: training, coaching en intervisie
Locatie: inspirerende plek in Oost-Nederland, midden in de natuur (coaching online)
Het programma bestaat uit drie trainingsdagen, individuele coachingssessies en intervisiemomenten met de groep.
De natuurlijke omgeving biedt ruimte voor reflectie en focus.
De individuele coaching helpt deelnemers om hun leerdoelen te vertalen naar hun werkpraktijk.
Tijdens intervisies leren zij van elkaars ervaringen en versterken ze hun onderlinge netwerk.
Zo werken zij in zes maanden gericht aan hun professionele ontwikkeling én duurzame inzetbaarheid.